Description du poste : Vous serez intégré au sein de la section effectifs, recrutement, reclassement du BRHPC, sur un poste au cœur des enjeux d'attractivité et de pilotage des RH. Vous contribuerez pleinement à la qualité des recrutements et à la performance du service. Dans ce cadre, il vous est demandé de Piloter les travaux relatifs au recrutement des agents sous contrats permanents et non permanents au sein du SCA. - Assurer le suivi des contrats (recrutement, renouvellement, fin de contrat) ainsi que des détachements entrants au sein du service. - Suivre et piloter les effectifs en lien avec le chef de section - Animer le réseau des CSRH sur les thématiques du recrutement, plus particulièrement la gestion des contractuels. - Conduire des études RH et analyses relatives à la gestion des contractuels. - Piloter et mettre en œuvre les recrutement outre-mer (PAM OME), analyse des besoins et des candidatures, participer aux comités de sélection, veiller au respect des règles de gestion. - Contribuer aux arbitrages en matière de mobilité - Concevoir et mettre à jour les logigrammes pour structurer, clarifier et améliorer les procédures de gestion. - Collaborer avec les membres de la section pour assurer une continuité du service, notamment sur le PDR. Description du profil : Vous disposez d'une expérience en RH, idéalement au sein du ministère des armées. Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux liés au recrutement et à la gestion des effectifs. À l'aise avec les chiffres, le travail en réseau, rigoureux et impliqué, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, ce poste est fait pour vous.