Vous désirez proposer vos compétences en QHSE auprès d'entreprises du bassin lorientais ? Vous êtes au bon endroit ! Basées à Lorient et alentours (Caudan et et Guidel à ce jour), nos adhérents recherchent leur futur.e salarié.e à temps partagé ayant des compétences sur les 3 thématiques : Qualité, Sécurité et Environnement (avec un petit + sur la qualité) ! Afin d'accompagner les dirigeant.es sur ces sujets, nous recherchons une personne qui appréciera faire vivre les systèmes QHSE en place et à les faire évoluer ! Vous serez à la manoeuvre sur les sujets suivants : - Animation terrain des démarches QHSE et notamment sécurité/sureté : évaluation des risques professionnels, révision du matériel, animations sur des thématiques choisies, accueil des nouveaux arrivants... - Veille réglementaire et mise en conformité de l'entreprise avec la réglementation sur les sujets QHSE : Document Unique, affichage, EPI, formations. - Gestion des documents liés aux certifications et normes en place dans les entreprises : ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, MASE... - Être l'interlocuteur.trice privilégié.e des fournisseurs, clients et organismes de contrôle/certificateurs sur les sujets qualité/sécurité/environnement. Contrat : CDI avec Vénétis uniquement Temps de travail : démarrage à temps partiel (2 jours par semaine) puis évolution sur un temps partiel choisi (à minima 3,5 jours à terme) ou bien temps plein (à terme) dans le cadre de la construction d'un temps partagé Rémunération : de 30K à 33,5K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience Date de démarrage : dès que possible !La personne idéale pour ce poste est à la fois très à l'aise sur le terrain au contact des opérationnel.le.s et détient une vision stratégique pour faire progresser les démarches QHSE. Elle est pédagogue (reprendre pour se faire comprendre !) et curieuse. Sa compréhension des sujets QSE lui permet d'anticiper et d'assurer la bonne réglementation en interne et la mise en pratique des actions associées. Son autonomie (car oui, en temps partagé, le plus souvent notre salarié.e est seul.e sur ses fonctions), sa force de proposition et son ouverture d'esprit ne sont plus à prouver ! Un diplôme dans le domaine QHSE ainsi qu'une première expérience d'à minima 3 ans, avec mise en place et/ou suivi de diverses normes et accompagnement terrain, notamment en sécurité (mais pas que !), seront des indispensables ! Pour l'une des entreprises, une expérience dans le milieu agroalimentaire serait un atout pour prendre en main le poste rapidement. Et pour finir... Notre processus de recrutement ! Un échange téléphonique Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...) Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé ! Le concept du temps partagé reste encore flou pour vous ? Venez découvrir Vénétis de l'intérieur grâce aux témoignages d'Alexandre et d'Hélène, salarié.e.s en QHSE chez Vénétis ! Vénétis est membre de l'association A Compétence Egale et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.