Vous avez envie de donner du sens à votre carrière ? Devenez acteur du développement économique et humain de plus de 160 000 entreprises du commerce ! Chez Opcommerce, chaque jour compte pour accompagner la montée en compétences, l'innovation et la transition de notre secteur Vous rejoindrez l'équipe de Noëllia, déléguée régionale, et vous travaillerez directement avec Anne, Malaury et d'autres experts métiers. En tant que Chef de projets territorial H/F vous aurez pour missions de : Organiser des évènements collectifs destinés aux CFA Structurer et piloter les actions avec les acteurs de l'inclusion et de la transition écologique : rédiger un plan d'action annuel avec les parties prenantes, animer son déploiement, évaluer les résultats et garantir le reporting Développer et animer des partenariats régionaux avec les acteurs de l'orientation, formation et l'emploi : identifier les opportunités, organisez des événements qui font bouger les lignes et fédérez les acteurs du territoire. Être à l'affût des appels à projets : veille, rédaction de notes d'opportunité, réponses percutantes, élaboration de process efficaces avec les services supports. Déployer l'offre de service à destination de nos entreprises : organiser le déploiement auprès de l'équipe régionale, accompagner les conseillers emploi et formation dans la compréhension, l'appropriation et l'atteinte de leurs objectifs, assurer le reporting Contribuer à des évènements autour de la promotion les métiers du commerce Ces missions nécessitent une rigueur administrative, de la pédagogie, des échanges internes et externes, de l'énergie et de la cohésion d'équipe PROFIL ET COMPETENCES : - Vous avez un excellent relationnel, le sens du service client et l'esprit d'équipe. - Vous justifiez d'une expérience solide dans la formation professionnelle et/ou les RH. - Rigueur, organisation, pédagogie : c'est tout vous ! - Créatif(ve), force de proposition, autonome et moteur dans l'action. - Reporting et pilotage d'indicateurs : vous maîtrisez. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Une équipe solidaire et engagée. - Un management participatif et de proximité. - Un parcours d'intégration personnalisé. - Véhicule de fonction et possibilités de télétravail. - 15 jours de RTT - Des déplacements réguliers sur la région (zone évolutive). L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.