UN POSTE... MAIS SURTOUT UN PROJET D'ÉVOLUTION Dans le cadre du développement de notre agence de Cherbourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & développement commercial. Ce poste s'adresse avant tout à un profil technique souhaitant évoluer ou se reconvertir vers les métiers du recrutement, avec une forte appétence pour les environnements industriels et nucléaires. Vous avez un parcours terrain, technique ou industriel ? Vous souhaitez changer de cap tout en restant proche du secteur nucléaire et des chantiers ? Ce poste est fait pour vous. UNE VRAIE PASSERELLE VERS LE RECRUTEMENT ET LE NUCLÉAIRE Nous recherchons un profil capable de : -Comprendre les métiers techniques (industrie, chantier, nucléaire) -Apprendre le métier du recrutement et du développement commercial -Évoluer vers une fonction complète mêlant terrain, relation client et accompagnement candidats L'objectif : transférer vos compétences techniques vers un rôle clé dans le recrutement et le développement de l'activité nucléaire sur Cherbourg et sa région. VOS MISSIONS : Relation candidats / agence - Accueillir les candidats en agence et par téléphone - Identifier leurs besoins et les orienter - Présenter les missions et les accompagner dans leur parcours Recrutement - Sourcer, sélectionner et suivre les candidats - Évaluer les compétences techniques - Fidéliser votre vivier de talents Développement commercial -Identifier les besoins clients (industrie, chantier, nucléaire...) -Développer et entretenir votre portefeuille clients -Proposer les profils adaptés et construire une relation de confiance Terrain et proximité -Aller à la rencontre des entreprises (chantier, industrie, nucléaire) -Suivre les intérimaires en poste -Participer à des actions de recrutement (job dating, événements emploi...) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : -Idéalement issu(e) d'un background technique ou industriel -Forte appétence pour le nucléaire et les environnements exigeants Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !