Descriptif du poste: Située au cœur d'un territoire attractif, la Communauté de Communes de la Forêt (CCF) regroupe 90 agents investis dans des missions de service public de proximité. Acteur incontournable du développement local, elle s'engage dans des projets structurants et innovants pour répondre aux besoins des habitants et renforcer la qualité de vie sur son territoire. La CCF recherche son/sa futur·e Directrice / Directeur des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH, développer la transversalité et accompagner les projets de transformation. Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous êtes responsable du pilotage de la Direction des Ressources Humaines et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique RH. Vos missions : Pilotage RH * Définir et garantir la cohérence de la politique salariale et budgétaire. * Encadrer et animer l'équipe RH (3 collaborateurs). * Superviser le recrutement, la formation, la mobilité et la gestion des situations individuelles. Projets et transformation * Conduire le projet de mutualisation des services et accompagner le changement. * Développer le SIRH et contribuer aux projets transversaux. * Conseiller la Direction Générale et les managers en matière de réglementation RH. Dialogue social * Garantir des procédures sécurisées et performantes. * Animer le dialogue social dans un cadre de confiance et de responsabilité partagée. Stratégie et expertise * Intégrer la dimension RH dans les orientations stratégiques de la collectivité. * Être force de proposition pour anticiper les évolutions organisationnelles et managériales. Profil recherché: De formation supérieure (management, RH, droit public.), vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans des fonctions similaires. Vous disposez de solides compétences en : * Management d'équipe et accompagnement des managers. * Gestion des situations disciplinaires et contentieuses. * Pilotage de projets et conduite du changement. * Idéalement, une maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale. Votre leadership, vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer des arbitrages stratégiques vous permettront d'être un véritable partenaire de la Direction Générale. Les conditions et avantages * Poste à temps complet : 35h hebdomadaires ou 37h + RTT * Télétravail possible * Rémunération statutaire + régime indemnitaire * Participation prévoyance et mutuelle * Avantages CNAS * Véhicule de service pour vos déplacements professionnels