Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, la mission consiste à déployer la stratégie d'amélioration continue du service dans le respect des règles et politiques en vigueur.   Missions :   Activités de pilotage de l'activité progrès continu :   -Apporter un support méthodologique et technique à l'équipe pour l'atteinte des objectifs Sécurité, Environnement, Coûts, Délai, Management sur le service -Elaborer, réviser et superviser le déploiement des démarches de progrès continu -Piloter en direct les démarches de progrès complexes -Accompagner et former les managers et les responsables de production -Être l'interface du service financier pour toutes les actions de maitrise des couts du service -Piloter des projets : investissement, optimisation, flux   Activités de management :   -Encadrer une petite équipe de techniciens : définir les objectifs individuels, mesurer la performance, développer les compétences -Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs   Profil :   -Formation BAC +5 généraliste ou technique OU expérience significative dans le progrès continu idéalement acquise dans un environnement industriel   Aptitudes :   -Capacité à travailler en transverse -Aisance mathématique et analytique -Maitrise des outils informatiques et des outils méthodologiques (TPM/WCM et Lean Manufacturing) -Aptitudes organisationnelles -Capacité à fédérer   Cycle de travail : JOUR   Type de contrat : CDI   Statut : cadre - cotation F12 Profil recherché: Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, la mission consiste à déployer la stratégie d'amélioration continue du service dans le respect des règles et politiques en vigueur.   Missions :   Activités de pilotage de l'activité progrès continu :   -Apporter un support méthodologique et technique à l'équipe pour l'atteinte des objectifs Sécurité, Environnement, Coûts, Délai, Management sur le service -Elaborer, réviser et superviser le déploiement des démarches de progrès continu -Piloter en direct les démarches de progrès complexes -Accompagner et former les managers et les responsables de production -Être l'interface du service financier pour toutes les actions de maitrise des couts du service -Piloter des projets : investissement, optimisation, flux   Activités de management :   -Encadrer une petite équipe de techniciens : définir les objectifs individuels, mesurer la performance, développer les compétences -Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs   Profil :   -Formation BAC +5 généraliste ou technique OU expérience significative dans le progrès continu idéalement acquise dans un environnement industriel   Aptitudes :   -Capacité à travailler en transverse -Aisance mathématique et analytique -Maitrise des outils informatiques et des outils méthodologiques (TPM/WCM et Lean Manufacturing) -Aptitudes organisationnelles -Capacité à fédérer   Cycle de travail : JOUR   Type de contrat : CDI   Statut : cadre - cotation F12