Descriptif du poste: Description de l'entreprise Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début. Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours  Déjà plus de 500,000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d'expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Notre équipe Tech se compose d'environ 230 personnes (Ingénieurs Backend, Fullstack et Frontend, Engineering Managers et Senior Engineering Managers) Chaque ingénieur fait partie d'une squad dédiée à un périmètre spécifique du produit, sous la responsabilité d'un Engineering Manager et en étroite collaboration avec un Product Manager et un Product Designer. Chaque squad réunit toutes les compétences nécessaires pour concevoir, développer et livrer des fonctionnalités de bout en bout, en totale autonomie. Missions Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Profil recherché: Disponibilité et Mobilité Géographique   - Le.la formateur.trice doit être disponible au moins 8 jours par mois pour les formations, avec la capacité de se déplacer dans une zone géographique définie (environ 2-3h de son domicile). - Il.elle doit pouvoir communiquer ses disponibilités trois mois à l'avance et être prêt.e à des déplacements selon des limites de temps définies.   Compétences Relationnelles et Pédagogiques   - Le.la candidat.e doit démontrer des compétences relationnelles et pédagogiques fortes, en interagissant de manière empathique et ludique avec les apprenants pour faciliter leur engagement dans la transformation digitale.   Compétence Digitale et Maîtrise des Outils Internes   - Agilité dans l'utilisation des outils digitaux de Pennylane, tels que Slack, Notion, et Google Workspace, pour une intégration fluide dans les processus de travail. - A l'aise avec les présentations et les visioconférences : aisance avec les présentations en présentiel et en ligne, nécessitant une bonne connexion internet. - Capacité d'apprentissage rapide : aptitude à apprendre rapidement les modules de formation pour s'adapter aux évolutions des offres de formation.   Engagement   - Engagement envers Pennylane : participation à des tâches administratives et à la veille produit pour rester informé des évolutions de la plateforme, avec un investissement dans la vision de Pennylane pour créer une communauté de formateurs partenaires. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères. Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !   Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l'épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales , orientations sexuelles