Responsabilités : - Encadrement technique : organiser et superviser le pôle social, répondre aux questions techniques et développer des missions spécifiques. - Production de paie & conseil social : assurer la production de la paie, conseiller sur les mutuelles et la prévoyance et veiller à la qualité des dossiers. - Missions RH : gérer les processus de licenciement, mettre en place le Comité Social et Économique (CSE) et développer des initiatives RH.