Vos missions principales : * Définir et déployer la stratégie RH France en lien avec les enjeux business * Superviser les équipes HRBP et Développement RH * Piloter les recrutements stratégiques, les parcours professionnels et les évaluations * Animer le dialogue social et les relations avec les IRP * Veiller à l'application de la politique salariale et des avantages sociaux * Contribuer aux actions de QVT, santé et sécurité * Suivre les indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration Ce qu'il vous faut pour réussir : * Expérience confirmée en management RH dans un environnement industriel * Maîtrise du droit du travail, des IRP et des outils RH (SIRH, paie, ATS.) * Leadership, sens du dialogue, capacité à accompagner le changement * Esprit analytique, rigueur, confidentialité Pourquoi ce poste ? * Enjeu stratégique dans un contexte de transformation * Forte autonomie et impact sur les décisions RH Ce que vous devez faire maintenant : Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous attendons avec impatience l'opportunité de discuter avec vous et d'explorer comment vous pourriez contribuer au succès de notre client !