Référence CSP: O974251/008000629 Ville de Saint-André - Une collectivité au service de ses agents et de ses habitants Située à l'entrée de la micro-région Est de La Réunion, la Ville de Saint-André s'affirme comme une collectivité dynamique et ambitieuse, porteuse de nombreux projets structurants pour son territoire et au service de l'intérêt général. Rejoindre la Ville de Saint-André, c'est intégrer : * Une équipe volontaire et engagée, attachée aux valeurs du service public, * Une municipalité qui place le respect des personnes, l'exemplarité et la qualité du service rendu au c½ur de son action, * Une organisation tournée vers l'innovation, l'efficacité et le bien-être au travail. Nos engagements employeur La Ville de Saint-André s'attache à offrir à ses agents : * Des avantages sociaux reconnus : CNAS, tickets restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, RIFSEEP, CIA, * Des conditions de travail favorisant l'équilibre et l'épanouissement professionnel (RTT, CA) * La mise en place d'ateliers Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), favorisant l'écoute, le dialogue et la co-construction, * De réelles perspectives de développement professionnel au sein d'une collectivité en mouvement. Un projet collectif En intégrant nos équipes, vous contribuez à l'image et au rayonnement de Saint-André et participez activement à la réalisation d'actions concrètes au bénéfice de l'ensemble de la population. ? Rejoindre la Ville de Saint-André, c'est s'engager pour un service public exemplaire, porteur de sens et d'avenir. -Élabore le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Accueil et oriente les familles ou substituts parentaux - Développe et anime les partenariats (bibliothèque,école,...) - Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale - Évalue les projets d'activités socio-éducatives - Assure la veille juridique, sanitaire et sociale - Assure la gestion administrative de la structure - Saisit les présences/absences des enfants sur logiciel de gestion - Suit le taux d'occupation et propose les créneaux vacants aux enfants déjà inscrits dans la structure - Management/encadrement de l'équipe - Participe à la formation du personnel et des stagiaires - Gère les stocks (matériel, médicaments, produits d'entretien, denrées alimentaires,...) - Observe le développement de l'enfant et décèle d'éventuelles anomalies - Administre les traitements et soins médicaux Activités secondaires - Organisation et animation d'activités pour les enfants