Descriptif du poste: Descriptif du poste : Version synthétisée (moins de 3 000 caractères) : Le directeur des systèmes d'information (DSI), sous la responsabilité du directeur général adjoint, définit la stratégie IT en cohérence avec les besoins de la collectivité, anticipe son évolution et supervise sa mise en œuvre avec trois services sous sa direction. Il pilote la gouvernance SI en lien avec le budget de la DSI. Un travail important de consolidation et de renouvellement du SI a été mené ces deux dernières années, tant sur l'infrastructure que sur les outils logiciels. Parmi les réalisations : renouvellement de l'infrastructure virtualisée, mise en place de chatbots, sécurisation du réseau, PCA-PRA, documentation du SI, remise en concurrence des progiciels métier, intégration de l'IA. Le SI est donc performant et actuel. La direction reconnaît l'importance stratégique du SI et l'équipe, composée de 15 agents, est compétente et investie. Le DSI siège au comité directeur et doit jouer un rôle de conseil sur les prospectives à moyen et long terme. Le profil recherché est un cadre expérimenté, fédérateur, avec de solides compétences managériales. La DSI comprend : * Service applications : 2 agents (gérés en direct par le DSI) * Service support : 6 agents (dont 1 responsable à recruter) * Service infrastructure : 5 agents (dont 1 responsable) * 1 assistante de direction en cours de recrutement De nombreux contrats de prestation sont en cours (maintenance, migrations, formations, O365.). Le DSI doit défendre les intérêts de la collectivité auprès des prestataires, renégocier si besoin et faire respecter les clauses contractuelles. Budget d'investissement et de fonctionnement : environ 1 M€ chacun. Les locaux actuels sont dans un ancien immeuble d'habitation, donc l'espace est restreint. Projets à mener : * Sécurisation du SI (notamment scolaire) * Migration du progiciel Police municipale (éditeur UbiSmart) * Migration du progiciel urbanisme (éditeur Next'ADS) * Déploiement et appropriation de solutions d'IA (Copilot.) * Poursuite de la migration vers Office 365 * Optimisation de la politique d'impression * Digitalisation des processus on/off boarding Environnement technique : * 1 200 postes clients, 300 switchs * 100 serveurs virtuels (90 % Windows, 10 % Linux), 75 % On Premise * Serveurs 100 % virtualisés (VMWare) : 4 ESX, 120 VM * Solution Datacore, Active Directory * Messagerie Exchange OnPremise / Office 365 (migration en cours) * Firewall FortyNet / Sophos, Wallix / ForcePoint VPN * Kabeen (urbanisation SI), Ksaar (no code), Toip Rainbow, Ciril Finance/RH * Réseau de fibre optique propriétaire     Profil recherché: Descriptif du profil : La DSI étant de taille réduite il est important d'avoir à l'esprit que le DSI se doit d'être également un opérationnel en plus d'un très bon communicant. A priori avec une expérience dans la partie étude et développement pour correspondre au fonctionnement actuel. Sans être un poste politique il est attendu des candidats un savoir faire dans la présentation, synthétisation, vulgarisation, communication vers les agents de la collectivité (direction et élus inclus). Pilotage * Rédiger et mettre en œuvre le schéma directeur * Aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation * Aide à la décision et mise en œuvre des orientations de politique publique * Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information * Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information * Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions * Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI * Sélectionner et encadrer les prestataires * Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques Assistance à maîtrise d'ouvrage et aide à la décision * Analyse et recueil des besoins * Conduite de projets * Accompagner les changements * Animer et organiser les processus de validation et d'arbitrage Savoir être * Très (très) bon communicant * Manager d'équipe * Méthode de négociations * Savoir prendre de la hauteur sur le SI tout en restant proche de l'opérationnel Savoirs généraux * Méthodes, démarches et organisation * Techniques et outils de conduite du changement * Indicateurs, mesures et démarches qualité * Encadrement de la veille technologique * Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, marchés publics * Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers Profil * Un minimum de minimum 10 ans d'expérience dont 3 ans min dans une fonction de DSI ou de responsable d'équipe * Très bon généraliste technique * Aisance orale et écrite * Autonom