Descriptif du poste: Au sein de la Délégation Départementale de la Haute-Marne (DD52), le Directeur de Projet Stratégique apporte un appui direct au Directeur Départemental et à son adjointe, pour piloter les priorités, coordonner les dossiers à enjeu et mettre en œuvre les orientations de l'Agence sur le territoire. Sous l'autorité directe du Directeur Départemental, vous intervenez sur les thématiques suivantes : Appui stratégique au Directeur Départemental * Assurer le suivi des dossiers stratégiques, sensibles ou réservés, dans le respect des échéances * Préparer, avec les services concernés, les notes, dossiers et livrables nécessaires aux réunions, visites officielles et rencontres partenaires * Identifier les points de vigilance, les risques et les arbitrages à conduire, et proposer des solutions opérationnelles * Constituer un renfort opérationnel lors des périodes de forte activité * Faciliter les concertations, en interne comme avec les partenaires extérieurs * Valoriser l'action de la DD52 auprès des partenaires et la représenter par délégation * Sécuriser le reporting, la traçabilité des décisions et l'aide à la décision   Coordination transverse et animation collective en cohérence avec les priorités de l'Agence * Favoriser la circulation de l'information et la transversalité entre les services * Assurer un lien avec les autres DD afin de favoriser mutualisations et coopérations * Animer une dynamique collective autour des priorités partagées et coordonner le suivi des actions * Appuyer les responsables de service sur les dossiers complexes ou en tension   Conduite et accompagnement de projets * Participer à la stratégie territoriale de santé dans les champs de la prévention, du sanitaire et du médico-social * Impulser et coordonner des projets transversaux, structurants ou innovants * Appuyer les dynamiques territoriales et partenariales : ville-hôpital, parcours, coopération entre acteurs et organisation de l'offre   Contractualisation et pilotage des établissements * Contribuer à la contractualisation et à la tarification des établissements sanitaires et médico-sociaux * Participer au suivi des campagnes budgétaires, des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et des trajectoires financières * Suivre les dossiers spécifiques des établissements : appels à projets, investissements et dispositifs contractuels   Accompagnement au changement * Accompagner les évolutions d'organisation et les outils de pilotage de la délégation * Contribuer à renforcer la transversalité, la lisibilité de l'action et la performance collective en promouvant une culture de coopération, de feedback et d'amélioration continue   Activités annexes : En fonction du contexte le directeur de projet pourra être amené à prendre en charge des dossiers spécifiques définis en lien avec le Directeur Départemental. Profil recherché: Vous savez : * Piloter et coordonner des projets stratégiques et transversaux * Accompagner la conduite du changement * Analyser des situations complexes et proposer des arbitrages * Animer des dynamiques partenariales et faciliter la concertation Vous connaissez : * Les politiques publiques et l'organisation territoriale en santé * Les enjeux du secteur sanitaire et médico-social * Les dispositifs de contractualisation et de financement des établissements sanitaires et médico-sociaux Vous êtes : * Autonome et force de proposition * Réactif et disponible * Synthétique, avec de très bonnes capacités rédactionnelles * Diplomate, à l'écoute et fédérateur * À l'aise dans les environnements institutionnels complexes * Attaché à l'intérêt général   Modalités de recrutement * Fonctionnaires : IASS/IHC, Attaché/APAE * Assurance Maladie : Niveau 8 * Contractuel de droit public : Catégorie A   Spécificités du poste * Poste basé à Chaumont * Poste soumis à Déclaration Publique d'Intérêts * Possibilité de réaliser des astreintes * Déplacements à prévoir sur la Région Grand Est * Référence interne : TSAN000001   Poste à pourvoir dès que possible