Descriptif du poste: L'entreprise : La DSI de ce groupe d'assurances est en charge d'assurer le développement et l'exploitation du SI pour l'ensemble du groupe. Elle opère depuis déjà 5 ans un virage stratégique portée par les technologies en ouvrant son SI à ses clients et en assurant la mise en place d'un mix physique / digital. Attaché à son territoire, avec des valeurs fortes de proximité et satisfaction clients, cette entreprise a lancé un grand plan de recrutement visant à assurer le succès de cette transformation, en misant notamment sur l'innovation. Au cœur de ses enjeux : concevoir les usages numériques de demain, améliorer la performance des plateformes existantes et renforcer la gouvernance des données. Les équipes travaillent sur des projets structurants mêlant innovation technologique, qualité des architectures et optimisation continue des outils. Au sein d'une direction dédiée à l'excellence technique et à l'évolution des pratiques de développement, vous rejoignez une équipe experte en charge d'anticiper les usages de demain. Dans un contexte où l'intelligence artificielle transforme les métiers du développement logiciel, vous prendrez un rôle central dans la structuration et le déploiement des initiatives IA destinées aux équipes techniques. L'équipe et les missions : En tant que Chef de projets IA H/F, vous pilotez plusieurs projets autour de l'IA appliquée aux métiers du développement, dans une équipe composée d'une quinzaine d'experts techniques. Vos principales missions seront les suivantes : * Identifier les cas d'usage où l'IA pourrait apporter une valeur ajoutée pour les équipes IT, * Piloter des études, expérimentations et démarches de type "test & learn", * Évaluer les solutions du marché et contribuer aux choix technologiques, * Participer à la conception d'outils intégrant l'IA générative et les agents IA, * Accompagner le déploiement des nouveaux usages auprès des équipes, * Animer la conduite du changement et les actions d'acculturation à l'IA, * Produire des analyses, recommandations et restitutions auprès des différentes parties prenantes, * Assurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème IA et DevOps, etc. Profil recherché: Ce que vous apportez : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous disposez d'une expérience réussie en gestion de projets IT, innovation ou transformation des pratiques de développement. Vous avez une bonne compréhension des environnements de développement logiciel, des pratiques DevOps et des usages émergents de l'intelligence artificielle (IA RAG, agents...). Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : * Votre capacité à structurer et piloter plusieurs sujets en parallèle, * Votre sens de l'analyse et votre aptitude à prendre de la hauteur, * Votre aisance à dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, * Votre curiosité et votre intérêt marqué pour les innovations technologiques * Votre capacité à challenger les solutions et identifier les usages réellement créateurs de valeur.Une expérience dans l'accompagnement au changement ou le déploiement de nouvelles pratiques au sein d'organisations IT serait un atout. Alors, le poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez ! Les conditions de travail : * Localisation : Ouest Lyonnais * Télétravail : 2 jours / semaine possible * Quelques rares déplacements peuvent être à prévoir (pour des formations par exemple)Ce que vous allez y gagner : * Salaire cible : Entre 50 000€ et 58 000€, selon le profil (hors package) * Package avec intéressement, participation, PEE/PERCO, primes d'éducation, CE,... * Belle adéquation vie pro / vie perso * 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET * Mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût * Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents * Equipe à la pointe de la recherche et de l'innovation * Evolution régulières en interne * Participation à des événements, présentations et formations tout au long de l'annéeLe process : * Traitement de votre candidature et RDV avec Aude d'Externatic * Un premier échange en visio avec l'équipe recrutement * Un second entretien sur site avec votre futur manager et l'équipe