Descriptif du poste: Rattaché.e au Directeur Supply Chain, vous évoluez au sein d'une organisation internationale, en interface directe avec des décideurs de niveau exécutif répartis à travers l'Europe et le monde. Vos missions : * Piloter l'intégralité du cycle S&OP mensuel : collecte des sujets, cadrage de l'agenda, préparation des contenus, animation du meeting, rédaction des minutes et suivi rigoureux des actions entre deux cycles ; * Être le garant du processus décisionnel : maintenir chaque sujet à l'agenda jusqu'à ce qu'une décision soit prise et un responsable désigné, sans exception ; * Coordonner en amont la préparation des réunions avec des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct, en alliant clarté des consignes et capacité d'influence ; * Soutenir les sujets à escalader auprès du management exécutif, en construisant des scénarios argumentés et des propositions concrètes ; * Traduire les problématiques opérationnelles en enjeux business lisibles : impact financier, risques, options, recommandations chiffrées ; * Identifier ce qui freine la performance du processus, qu'il s'agisse de rôles mal définis, de malentendus ou de lacunes de compétences, et agir en conséquence ; * Animer une culture de la collaboration et de la responsabilité collective autour du processus S&OP, avec pédagogie et rigueur. Poste peut être basé à Paris/Rueil-Malmaison (92) ou La Rochelle (17). En somme, vous serez l'architecte de la performance décisionnelle S&OP, au coeur d'un groupe international qui mise sur ce processus pour mieux piloter son activité à l'échelle mondiale. Il n'y a pas de management direct sur ce poste, en revanche, vous aurez la possibilité de vous impliquer sur une multitude de sujets et projets stratégiques. Profil recherché: Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * Une formation supérieure en supply chain, gestion des opérations ou ingénierie (Bac+5) * minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions supply chain ou S&OP dans un environnement industriel international * Une maîtrise d'IBP (SAP Integrated Business Planning) et/ou SAP, avec une réelle aisance pour aller extraire et exploiter les données en autonomie * Une expérience significative dans l'animation de processus transversaux auprès d'interlocuteurs de haut niveau, idéalement dans un secteur à forte exigence réglementaire ou opérationnelle Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour : * Votre leadership naturel, votre capacité à embarquer sans imposer et à obtenir des résultats auprès d'interlocuteurs qui ne vous sont pas hiérarchiquement rattachés * Votre sens de la pédagogie et votre aptitude à rendre lisibles des enjeux complexes, y compris devant un auditoire exécutif * Votre résilience et votre constance : vous savez tenir le cap sur des sujets qui avancent lentement, sans relâcher l'exigence * Votre capacité à raisonner en impact business, à chiffrer vos arguments et à transformer une problématique logistique en décision stratégique * Votre proactivité et votre autonomie : vous venez avec des propositions, pas des questions sans réponse * Un anglais courant, indispensable pour évoluer dans cet environnement international.    RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Rémunération fixe et variable attractive * Statut cadre, CDI * Contexte de transformation digitale au sein d'un groupe international solide, avec des enjeux business réels et une exposition directe au management exécutif Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien en visio avec l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)