Descriptif du poste: Le poste : Sous la responsabilité de la Présidence de l'association et avec le soutien de la Fédération ADMR de l'Orne, vous exercez en tant que Directeur (trice) au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants, d'une capacité de 12 places. Le (la) Directeur(trice) s'assure du respect et de la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique et social dans la structure. Il (elle) est responsable du bon fonctionnement de la structure et assure l'encadrement du personnel et la gestion des moyens mis à sa disposition. Vos principales missions : Veille à l'application et au respect de la réglementation au sein de la structure - Applique l'agrément de la PMI - S'assure du respect de la législation et de la réglementation en vigueur - S'assure du respect des exigences légales en matière d'hygiène et de sécurité - S'assure du respect des taux d'encadrement et du taux de personnes diplômées dans la structure en fonction des listes - S'assure du bon état des équipements et du matériel mis à disposition Assure la gestion et l'animation de l'équipe en place - Participe au recrutement du personnel de la structure - Organise, coordonne et gère le travail du personnel dans le respect de la législation et des contrats de travail - Evalue les bonnes pratiques du personnel - Gère les absences et les remplacements du personnel - Prépare et anime les réunions d'équipe - Encadre, suit et évalue les stagiaires Mise en place et suivi du projet pédagogique et social - Elabore et actualise le projet pédagogique et social dans le respect du projet éducatif, des particularismes et des cultures de chacun et de tous - Anime des réunions d'échanges avec les salariés et les parents - Accueille et informe les parents - Surveille le développement psychomoteur et le bien-être de l'enfant - Participe à l'encadrement des enfants en veillant au respect du besoin individuel de chacun - Participe à l'aménagement de l'espace en lien avec les besoins de sécurité et de bien-être de l'enfant Assure la gestion administrative de la structure - Assure un suivi des inscriptions et des dossiers des enfants - Gère la restauration au sein de la structure ainsi que l'approvisionnement des fournitures - Suit l'activité et la fréquentation pour permettre le suivi pédagogique et financier - Se charge du processus de facturation, du contrôle des pointages de présences jusqu'à la gestion des impayés - Se charge de la validation, de l'envoi et de la réception des plannings Entretien des relations avec différents acteurs externes à la structure et les cordonne - Assure la communication de l'établissement - Prépare les données statistiques pour le comité de pilotage et les organismes financeurs - Signale tout événement important à l'association ou à la Fédération Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme d'Etat de docteur en médecine ; * Diplôme d'Etat de puéricultrice/puériculteur ; * Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) de jeunes enfants ;  * Diplôme de sage-femme, infirmier/infirmière, assistant/assistante de service social, éducateur/éducatrice spécialisée, CESF, psychomotricien/psychomotricienne, DESS/master II de psychologie, professeur des écoles ET ayant une certification au moins de niveau 6 attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction (CAFERUIS)  * Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ET justifiant d'une expérience de trois ans minimum dans des fonctions de référent(e) technique en micro-crèche ;  * Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans minimum dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique F/H dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants.  - Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant, connaitre les règles de sécurité, connaitre le droit de la famille, capacité à diriger une équipe Qualités recherchées : - Sens de l'accueil, de la communication, de l'observation, écoute, disponibilité, créativité, capacités de réaction en situation d'urgence   Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau engagé et porteur de valeurs humaines fortes - Un service à taille humaine favorisant la cohésion et la collaboration - Un environnement de travail stimulant - Un fort investissement sur notre plan de développement des compétences Les conditions : - Rémunération selon la convention collective de la Branche et de l'Aide à domicile, selon expérience et ancienneté - Travail du lundi au vendredi - Poste basé à Carrouges Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel