L’Hospitalisation à Domicile recrute UN AIDE SOIGNANT (H/F) En CDI Temps plein Vos responsabilités Sous l’autorité hiérarchique du Cadre de secteur/santé, vous avez pour missions sur votre périmètre d’intervention de : -      Assurer les soins d’hygiène et de confort des patients sous la responsabilité et le contrôle de l’infirmier. -      Apporter votre aide dans l’accomplissement des gestes quotidiens. -      Développer auprès du patient et de son entourage la dimension préventive, relationnelle et éducative du soin dans sa visée d’autonomisation. -      Assurer les transmissions orales au cadre de secteur/santé, à l’équipe pluridisciplinaire au sein de l’HAD et aux autres intervenants externes. -      Participer aux réunions d’équipe. -      Aider au choix du matériel de soins en prenant en compte la maîtrise des coûts ; -      Sensibiliser le patient et son entourage à l’utilisation adéquate du matériel ; Vous contribuerez également à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, aux partages de vos savoir-faire et compétences auprès de vos collègues. Vous avez ·         Diplôme d’Aide-Soignant requis. ·         . ·         Expérience de soins à domicile souhaitée. ·         Connaissance des outils informatiques. ·         Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. ·         Sens de la communication auprès de tous types d’acteurs (familles, patients, partenaires etc.)   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d’intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Un véhicule de fonction. -       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée). -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Prime d’intéressement. -       Rémunération à partir de 2 260 € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.