Descriptif du poste: - Etre l'interlocuteur privilégié des salariés sur les aspects RH (selon niveau de problématique) ; - Co-déployer (relais opérationnel) la feuille de route RH du Pôle (process, outils, rituels, inidcateurs, audits) ; - Piloter le cycle de vie du collaborateur : intégration, suivi disciplinaire, événements internes, campagnes d'entretiens, suivi des parcours professionnels, offboarding ; - Assurer l'administration RH, paie et GTA : application des accords, transmissions des variables de paie, arbitrages liés à la gestion des temps, rédaction des contrats/courriers RH ; - Gérer les relations avec les IRP et piloter l'organisation des élections professionnelles ; - Assurer le suivi administratif des formations ; - Piloter le recrutement des artisans, stagiaires et apprentis du périmètre et participer à celui de postes supports ; - Déployer la stratégie de communication définie par le siège. Profil recherché: - Vous bénéficiez d'une expertise en Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement de production ; - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre réserve professionnelle ; - Vous maitrisez les outils informatiques et SIRH.