Descriptif du poste: Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Identifier, sourcer et approcher les candidats pertinents Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens RH Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus Coordonner les entretiens avec les opérationnels Participer à l'amélioration des méthodes de sourcing et de recrutement Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier Contribuer à la marque employeur et à l'expérience candidat Profil recherché: Nous recrutons - Talent Acquisition Specialist (H/F) - CDI Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI, disponible rapidement. ���� Localisation : à préciser ���� Contrat : CDI ���� Démarrage : ASAP ���� Expérience : minimum 2 ans selon profil���� Votre rôle En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez en charge de piloter le processus de recrutement de A à Z, en collaboration avec les équipes internes et les managers opérationnels. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des meilleurs talents, tout en garantissant une expérience candidat de qualité.���� Vos principales missions * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux * Identifier, sourcer et approcher les candidats pertinents * Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens RH * Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus * Coordonner les entretiens avec les opérationnels * Participer à l'amélioration des méthodes de sourcing et de recrutement * Suivre les indicateurs de recrutement et assurer un reporting régulier * Contribuer à la marque employeur et à l'expérience candidat ✅ Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique, exigeant ou en forte croissance. Vous êtes à l'aise avec le sourcing, les entretiens candidats et la gestion de plusieurs recrutements en parallèle. Une expérience sur des profils IT, Tech, Digital, Sales ou Business serait un plus.����️ Compétences attendues * Maîtrise des techniques de sourcing * Bonne connaissance des jobboards et réseaux professionnels, notamment LinkedIn * Capacité à qualifier rapidement un profil * Excellent relationnel et sens de la communication * Organisation, réactivité et autonomie * Capacité à gérer les priorités * Esprit d'analyse et sens du service ���� Qualités recherchées Nous recherchons une personne proactive, curieuse, rigoureuse et orientée résultats, capable de créer une relation de confiance avec les candidats comme avec les managers. ���� Vous êtes disponible rapidement et souhaitez rejoindre une nouvelle aventure en CDI ? Envoyez-moi votre CV actualisé ainsi que votre disponibilité.