Descriptif du poste: L'association APAJH de La Réunion recrute pour son Pôle Enfance 1 Directeur/trice du Pôle Enfance (H/F), en CDI temps plein - Statut Cadre au Coefficient CCN51 Sous la responsabilité du Directeur Général, vous exercez l'autorité dans les établissements et services, assumez la responsabilité générale permanente du bon fonctionnement de ceux-ci, et en codirection avec la direction médicale au CMPP. Vous êtes garant/e de l'orientation choisie et l'effectivité des actions éducatives, d'animation, médicales, pédagogiques, techniques, pour lesquelles les établissements et services ont été créés ou autorisés se font selon les projets d'établissements et les valeurs associatives.   Vos missions Sous l'autorité de la Direction Générale, vous assurez le pilotage opérationnel du Pôle Enfance, composé de : * Un DITEP accompagnant aujourd'hui 90 enfants, adolescents et jeunes, avec une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels, sur les secteurs Ouest, Nord et en développement à l'Est. * Un CMPP situé à Saint-Denis, composé de 22 professionnels, disposant d'une capacité de 56 places et réalisant près de 9 000 séances thérapeutiques et pédagogiques par an. * Deux dispositifs de repérage et de prévention précoce implantés à Saint-Denis et à Saint-André. À ce titre, vous êtes garant/e : De la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets personnalisés d'accompagnement et des DIPC De l'organisation et de la qualité des accompagnements et des soins apportés aux enfants et adolescents, dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques. De la coordination des équipes pluridisciplinaires et du développement d'une dynamique de travail collaborative. De la gestion et de l'optimisation des ressources humaines, matérielles et budgétaires du pôle. Du développement des partenariats et de l'inscription des dispositifs dans leur environnement territorial, Du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master II, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq années dans la direction d'un établissement ou d'un pôle médico-social. Une connaissance du secteur du handicap, de l'enfance et de l'adolescence est particulièrement appréciée. Manager confirmé(e), vous savez piloter des organisations complexes et accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles. Force de proposition, vous contribuez activement au développement des activités du pôle et à la mise en œuvre du projet associatif. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre sens de la communication, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et favorisez une dynamique collective au service des personnes accompagnées. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre engagement vous permettent de garantir un accompagnement respectueux des droits, des besoins et des aspirations des enfants, adolescents et de leurs familles.