Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont : - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. - Réaliser les déclarations sociales et garantir leur conformité. - Gérer les absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. - Participer aux évolutions des processus, aux projets SIRH et à l'amélioration continue des pratiques. - Assurer une veille sociale et réglementaire. Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si : - Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie. - Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie et les obligations sociales associées. - Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et Excel. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers en autonomie. - Vous aimez apporter des solutions et accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie. La maitrise de Silae est fondamentale pour mener à bien vos missions Rémunération : 32 à 36 K€ sur 12 mois Poste à pourvoir immédiatement