Descriptif du poste: Tu as de l'expérience en GSB et tu sais manager une équipe terrain ? Tu cherches un poste avec de vraies responsabilités, un périmètre concret et de l'autonomie ? Rejoins notre partenaire en tant que Chef de Secteur H/F, un acteur GSB bien implanté à La Réunion. Description du poste : Un rôle de manager opérationnel au cœur du magasin, entre pilotage commercial, gestion des rayons et développement humain de ton équipe. Management d'équipe L'animation et le développement de ton équipe sont au centre de ton quotidien. Tu encadres et animes une équipe d'environ dix collaborateurs. Tu organises les plannings et répartis les missions selon les priorités du secteur. Tu accompagnes la montée en compétences de chacun par un suivi régulier. Tu gères les situations RH courantes en lien avec la direction du magasin. Performance commerciale Tu pilotes les indicateurs de ton secteur pour atteindre les objectifs fixés. Tu suis les ventes, les marges et les stocks de ton périmètre. Tu mets en place les actions correctives nécessaires si besoin. Tu analyses les tableaux de bord et reportes à ta direction. Tu participes aux réunions d'encadrement et contribues à la stratégie du magasin. Gestion et tenue des rayons Tu assures la disponibilité des produits, la bonne implantation et le respect des règles merchandising. Tu gères les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs référencés. Tu veilles à l'application des procédures qualité, hygiène et sécurité. Tu proposes des actions de mise en valeur des gammes et des temps forts commerciaux. Profil recherché: Les + attendus du candidat :  ✅ Tu es : À l'aise dans un environnement de terrain où les priorités changent vite Exigeant(e) avec toi-même et bienveillant(e) avec ton équipe Orienté(e) résultats sans perdre de vue la relation humaine Tu sais : Manager une équipe d'au moins dix personnes en autonomie Lire et exploiter des indicateurs de performance commerciale Organiser un rayon, gérer les stocks et piloter un réassort Prendre des décisions rapidement et les assumer   Les critères obligatoires :  Expérience confirmée en management d'équipe (minimum 5 ans), avec encadrement direct d'au moins une dizaine de collaborateurs Formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent, ou expérience terrain jugée équivalente ️ Sensibilité ou expérience dans l'univers du bricolage, de l'aménagement ou de la maison appréciée Évidemment... Tu sais lire un compte de résultat simplifié et en tirer des actions concrètes. Tu es capable d'embarquer une équipe autour d'un objectif.