Description du poste : Dans cette dynamique, nous recrutons Chargé de patrimoine REL et travaux logement (H/F) Missions principales : 1. Travaux de remise en état des logements (TREL / remise en location)***Évaluer l'état technique des logements libérés. * Définir les travaux à réaliser avant remise en location selon la politique patrimoniale et les budgets alloués. * Rédiger les bons de commande ou dossiers de consultation pour les entreprises. * Suivre les chantiers : délais, conformité technique, levée des réserves. * Réaliser les visites contradictoires de réception. * Contribuer à l'optimisation du délai de relocation et la réduction de vacance locative, * Travaux Spécifiques d'adaptation du logement si nécessaire pour personnes à mobilité réduite et réaliser les visites techniques nécessaire. * Élaborer les diagnostics techniques et préconisations d'aménagement. * Assurer le respect des normes d'accessibilité, du budget et des délais. * Alimenter la base de données techniques patrimoniale * Sécurisation des logements rénovés ou dans l'attente des travaux en coordination avec l'agence de proximité, * Gestion des sinistres 2. En complément, il/elle peut être amené(e) à :***Intervenir sur des dossiers de petits sinistres (dégâts des eaux, vitrages cassés, menuiseries endommagées, petites réparations liées aux sinistres courants). * Réaliser le diagnostic technique et établir les constats nécessaires en coordination avec le service pilote. * Prescrire les travaux adaptés et assurer le suivi de leur bonne exécution par les entreprises mandatées. * Veiller au respect des délais de traitement et à la bonne information des locataires concernés. Activités transversales au service :***Participer à la définition des budgets prévisionnels. * Contribuer au suivi des indicateurs d'activité (délais, coûts, qualité). * Être en veille technique et réglementaire sur l'accessibilité et les normes techniques. Description du profil :***Bac +2 minimum en bâtiment, génie civil, ou équivalent (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence pro bâtiment). * Connaissances spécifiques en accessibilité et réglementation PMR (arrêté 2006, loi 2005, etc.) Expérience :***Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en conduite de travaux dans un environnement de logement social ou entreprise de bâtiment. * Expérience en suivi de travaux d'adaptation serait un plus.