Descriptif du poste: Dans le cadre de son expansion, ce cabinet à taille humaine propose de rejoindre son pôle social, où vous piloterez en autonomie un portefeuille varié et multi-conventions. Référent(e) de vos clients, vous prenez en main l'intégralité du cycle de paie et les accompagnez au quotidien, tout en apportant un conseil concret et opérationnel adapté à leurs besoins. Vos missions principales : - Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions. - Production des bulletins de paie de A à Z. - Collecte et contrôle des éléments variables de paie. - Réalisation des déclarations sociales et DSN. - Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, ruptures et documents de fin de contrat. - Accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales quotidiennes. - Veille sociale et sécurisation des pratiques. - Participation à l'amélioration continue des process du pôle social. Profil recherché: Et Vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous appréciez la relation client et souhaitez évoluer dans un environnement où le conseil occupe une place importante. - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - À l'aise avec les outils numériques, vous souhaitez intégrer une structure moderne favorisant la montée en compétences et l'évolution professionnelle. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un portefeuille clients varié et stimulant. - Un véritable rôle de conseil auprès des dirigeants. - Une équipe sociale expérimentée et collaborative. - Un environnement digitalisé et structuré. - Une organisation favorisant l'autonomie et la montée en compétences. - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes et participation transport. Conditions du poste : - Marseille (13) - CDI - Temps plein 35h annualisé - 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon profil et expérience - 1 jour de télétravail par semaine après intégration - Logiciels utilisés : Silae et outils collaboratifs Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie est considérée comme une véritable expertise et où votre rôle de conseil est valorisé au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement