Responsable Méthodes Industrialisation F/H - Process, méthodes 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray
Offre n° 3566103
Responsable Méthodes Industrialisation F/H - Process, méthodes
76 - Saint-Étienne-du-Rouvray - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\n \n \nMission générale :\no Responsable de l'équipe industrialisation des nouvelles charges.\no Contribue à l'amélioration de la performance de la production au Technicentre de Rouen Quatre Mares en donnant dans le cadre des nouvelles charges, les moyens de produire en quantité, en qualité et en coûts des volumes demandés.\no Anime les projets, en accord avec la Direction du Matériel ainsi qu'avec les différents pôles et Unité de production du Technicentre.\no Peut effectuer des déplacements dans d'autres établissements et ponctuellement.\n\nProfil recherché:\n\n \nProfil recherché\n* \nFormation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans les domaines de la mécanique, production industrielle, logistique ou maintenance\n* \nExpérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur ferroviaire ou industriel\n \nLes "Savoir-faire" :\no Connaissance des techniques et méthodes d'industrialisation\no Gestion de projet\no Savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, SharePoint, Teams)\no Savoir utiliser les modules logistiques et Production du logiciel ERP PeopleSoft\n \nLes "Savoir-faire"comportementaux :\no Savoir être rigoureux\no Savoir prendre des initiatives dans son champ d'activité\no Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues\no Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs\n \nCapacité, attitudes et comportement requis\nProfessionnalisme ; Autonomie ; Travail en équipe ; Force de proposition ; Persévérance ; Crédibilité ; Exemplarité ; Adaptabilité ; Relationnel.\nCompétences majeures\n* \nGestion d'équipe\n* \nMéthode\n* \nMettre en oeuvre des actions qualité\n* \nTraitement de la complexité\nCompétences mineures\n* \nAccompagnement du changement\n* \nAnalyse\n* \nAnalyse de la stucture de coût\n* \nAnimation d'un réseau\n* \nBusiness Partner\n* \nE-compétences\n* \nGestion budgétaire (non spécialiste)\n* \nLeadership\n* \nOrientation clients\n* \nRèglementation SEF\n* \nRèglementation SST
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Employeur
SNCF ACT
\n“La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 1937. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national appartenant à l'État. La SNCF est une société anonyme à capitaux
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