Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage de l'activité du pôle social et encadrez une équipe de gestionnaires de paie. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Supervision et sécurisation de la production paie et des missions sociales - Référent technique sur les problématiques en droit social - Organisation et répartition des dossiers au sein de l'équipe - Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs - Conseil auprès des clients sur leurs enjeux sociaux - Suivi de l'activité et gestion des indicateurs du pôle Vous intervenez en véritable relais entre la direction, les équipes et les clients. Issu(e) d'une formation en paie, RH ou droit social (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet, idéalement avec une dimension managériale. Vous disposez de solides connaissances en droit social et êtes à l'aise dans la gestion d'équipe. Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à accompagner vos collaborateurs seront essentiels pour réussir dans ce rôle. IKI-EFR