Notre client, un acteur secteur de l'énergie basé à Saint Louis, recherche un Gestionnaire Administration des Ventes en CDI pour renforcer ses équipes. Ce poste stratégique est un véritable pilier pour assurer le bon déroulement des opérations commerciales et garantir une qualité de service optimale. Vous serez chargé(e) de : - Gérer l'ensemble du processus de traitement des commandes, depuis leur réception jusqu'à leur facturation. - Assurer le suivi administratif des commandes et des contrats, en veillant à la conformité et à la bonne exécution des engagements. - Coordonner avec les différents services internes (logistique, finance, marketing) pour garantir le respect des délais et la satisfaction des clients. - Suivre les indicateurs de performance liés aux ventes et préparer les rapports nécessaires pour la direction. - Résoudre les litiges éventuels et apporter des solutions adaptées en cas de problèmes ou d'anomalies. - Optimiser les procédures administratives pour améliorer l'efficacité et la rapidité du traitement des commandes. Le poste offre un salaire compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon expérience et compétences. Vous intégrerez une entreprise dynamique et en pleine croissance, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et possédez une excellente capacité à gérer les priorités, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer au succès de notre client. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec le profil suivant : - Diplôme en gestion, administration des ventes, ou domaine similaire. - Expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement technique. - Excellentes compétences en gestion administrative et en suivi des ventes. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des commandes. - Capacité à travailler en équipe et à coordonner efficacement avec différents départements. - Aptitude à résoudre les problèmes rapidement et de manière proactive. - Bonnes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais. - Sens aigu du service client et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Une bonne connaissance des outils CRM est un plus. Le/la candidat(e) idéal(e) sera rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.