Vous souhaitez développer votre expertise paie au sein d'un environnement stimulant et formateur ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une équipe d'experts qui vous accompagnera au quotidien dans votre montée en compétences grâce à un parcours d'intégration structuré et à des perspectives d'évolution concrètes. Rattaché(e) à notre agence d'Aix-en-Provence, vous intégrez notre service Paie et accompagnez un référent dans la gestion d'un portefeuille clients varié. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et contribuez activement à la satisfaction de nos clients. Vos missions sont les suivantes : - Vérifier l'exactitude des fiches salariés - Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie - Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité des paies produites - Établir les soldes de tout compte et les documents de sortie (FCTU) - Réaliser les déclarations sociales mensuelles (DSN) - Participer à l'élaboration d'états de gestion, d'analyse et de contrôle - Accompagner et conseiller vos clients sur les sujets liés à la paie - Intervenir ponctuellement sur l'établissement d'attestations salariées (maladie, maternité, accident du travail...) Diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous aimez les chiffres, le travail bien fait et relever de nouveaux défis ? Alors vous pourriez bien être la personne que nous recherchons ! Vos atouts pour réussir à ce poste : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre aisance avec les chiffres et les outils informatiques - Votre maîtrise d'Excel - Votre esprit d'équipe et votre sens du service - Votre envie d'apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et bienveillant Ce que nous offrons - Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne - Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences - De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne - Un outil de travail interne évolutif  Les petits +  - 9 jours de RTT par an - Tickets-restaurant - Prime de vacances - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, selon le niveau d'autonomie sur le poste (après validation de la période d'essai) - Cadre de travail convivial au sein d'un environnement arboré - Un parking d'entreprise mis à disposition ou site accessible en BUS (53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.