���� Qui sont-ils ? Le client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire, ancré dans un groupe international reconnu pour ses produits de grande consommation. Ils opèrent sur des sites de production en flux continu, où la technicité des équipements et la fiabilité des installations sont le cœur de leur activité. Pour faire face à des mouvements internes et à des départs à la retraite, ils recherchent trois nouveaux électromécaniciens pour renforcer leurs équipes techniques. ���� Le type de poste Contrat : CDI Temps de travail : 35h (généralement sur 4 jours) Organisation : 3x8 avec changements de rythmes hebdomadaires Localisation : Site industriel (Région Ouest) Taille de l'équipe : 4 personnes par cycle ���� Leurs valeurs et leur environnement Culture : Une entreprise où l'humain prime. Ils valorisent l'équité et l'inclusion au quotidien. Environnement : Un site à la pointe de l'agroalimentaire, fonctionnant 24h/7j, avec des équipes expérimentées et une très grande stabilité dans les effectifs. Engagement : Politiques actives en matière de diversité et de formation. ���� Vos missions Maintenir le bon fonctionnement des lignes de production en intervenant sur les pannes électriques, mécaniques et automatismes. Réaliser la maintenance préventive selon le planning établi pour garantir la performance des installations. Participer activement aux projets d'amélioration continue et aux modifications techniques des équipements. Assurer le suivi et la traçabilité des interventions techniques sur le terrain. Le profil recherché Formation : BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience : Profils débutants acceptés. Une expérience d'un an en milieu agroalimentaire ou process continu est un atout. Hard Skills : Expertise en électricité et mécanique générale indispensable. Des connaissances en automatisme de premier niveau sont appréciées. Savoir-être : Vous êtes capable d'accepter une flexibilité totale sur les horaires en 3x8, incluant des changements de rythmes au cours d'une même semaine.  ���� Ce qu'ils proposent Package : Profil Débutant : 2 350 € brut/mois. Profil Confirmé : 2 650 € brut/mois à l'embauche, pouvant atteindre 2 900 € brut avec les variables. Avantages financiers : Prime de fin d'année (13ème mois), participation et intéressement (au moins 1 mois de salaire dès 3 mois d'ancienneté). Majorations : Nuit (+30%), Dimanche (+100%), Jours fériés (+100%). Conditions : Prime de transport, avantages CSE, paniers repas et augmentation collective annuelle. Rythme : Plannings connus 1 an à l'avance et un avantage unique : 6 jours de repos consécutifs toutes les 4 semaines. ���� Le Process de recrutement Un entretien unique d'une heure sur site avec la RH et le Responsable Technique pour découvrir votre futur environnement de travail. Une période d'intégration accompagnée par des collaborateurs expérimentés est prévue dès votre arrivée.