Notre client, agence régionale (Moselle, à proximité immédiate de Metz) d'un groupe national leader des travaux publics et de l'aménagement urbain (réseau d'usines d'enrobés internes + service matériel partagé entre agences), recherche un Chef de Chantier Enrobés pour piloter ses chantiers de mise en œuvre d'enrobés sur le bassin Moselle. Recrutement dans le cadre d'un accroissement d'activité. Agence gérée comme une PME par son chef d'agence. Missions : préparer et coordonner les chantiers d'enrobé en lien avec les conducteurs de travaux ; réserver les engins via le service matériel partagé ; gérer l'approvisionnement des enrobés depuis les usines internes du groupe ; appliquer les enrobés sur chantier avec son équipe à pied (application au finisseur principalement) ; faire respecter les règles de sécurité et de qualité ; réaliser les visites de site et de chantiers en amont (expertise terrain auprès des maîtres d'œuvre) ; assurer le suivi et le contrôle interne des tâches réalisées (métrés) ; effectuer les pointages de l'équipe via tablette interne, suivi des dépenses et recettes (reporting, pas de gestion budgétaire complète). Critères indispensables - 3 ans d'expérience minimum en enrobé exclusivement (équipes spécialisées enrobé, pas TP polyvalent) - Au moins 1 an d'expérience en tant que Chef de chantier enrobé (et non chef d'équipe) - Maîtrise de l'application au finisseur (pas uniquement enrobé à la main sur petites surfaces) - Vraie appétence pour le management d'équipe à pied - Acceptation du travail de nuit (certains chantiers se font de nuit) - Permis B obligatoire - Bac+2 TP idéal mais non bloquant Profil Diplôme : Bac+2 TP idéal (BTS TP ou équivalent) - non bloquant, l'expérience prime. Expérience : 3 ans min. enrobés + 1 an min. responsabilité chantier. Parcours idéal : applicateur → chef d'équipe → chef de chantier enrobé. Compétences techniques : application enrobés au finisseur (pivot), application à la main / finitions, lecture de plan, gestion d'approvisionnement (enrobés usine interne + matériel service partagé), sécurité TP (EPI, signalisation, balisage, nuit), métrés et contrôle interne, reporting tablette (formation interne assurée). Qualités : autonomie technique, vraie appétence management, communication claire (équipe / CDT / MOE), rigueur qualité-sécurité, adaptabilité travail de nuit. Plan Épargne Entreprise « Castor » - un des plus avantageux du marché : jusqu'à 3 500 €/an versés par le salarié, abondés à hauteur équivalente par l'entreprise (grille ouvriers/ETAM). Véhicule de service (utilisable pour rentrer chez soi le soir, pas d'usage personnel étendu). Départ matin en équipe avec véhicule de l'agence. Formation interne assurée (outils, tablette pointage). Agence à taille humaine (PME) dans groupe national - pas de découcher. Secteurs d'activité Travaux publics - Aménagement urbain - Voirie - Mise en œuvre d'enrobés - Génie civil routier - Groupe national de la construction