Produire des bulletins de paie, réaliser des DSN et respecter les échéances font partie du quotidien de tous les gestionnaires de paie. Pourtant, ce qui fait la différence entre deux professionnels ne se mesure pas uniquement à la maîtrise technique du métier.  Elle se mesure souvent dans la capacité à analyser une situation, détecter une anomalie, sécuriser une décision et accompagner un client avec justesse. C'est cette approche du métier qui nous intéresse aujourd'hui Un poste au cœur de la relation client et de l'expertise paie   Vous prenez en charge un portefeuille composé principalement de PME, d'associations et de collectivités. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie : - Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie, - Établir et vérifier les bulletins de paie, - Assurer la gestion administrative du personnel, - Réaliser et contrôler les DSN, - Assurer le suivi des échanges avec les organismes sociaux, - Accompagner et conseiller les clients au quotidien, - Contrôler et sécuriser les dossiers confiés. Vous gérez votre portefeuille en autonomie. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients.  Vous contribuez directement à la qualité de service qui fait aujourd'hui la réputation d'EXPERT RH. Une organisation qui favorise les échanges et l'entraide : Au fil du temps, EXPERT RH a construit une organisation qui permet à chacun d'exercer son métier avec autonomie tout en bénéficiant de l'appui du collectif.  Le fonctionnement en binôme favorise le partage des connaissances, la continuité des dossiers et les échanges au quotidien. Une manière de travailler qui contribue à la qualité du service apporté aux clients mais aussi au plaisir de travailler ensemble. Vous pourriez prendre plaisir dans ce poste si...  - Vous appréciez les environnements où qualité et efficacité avancent ensemble, - Vous aimez gérer votre portefeuille en autonomie tout en sachant vous appuyer sur le collectif lorsque nécessaire, - Vous prenez plaisir à comprendre une situation avant d'agir et à sécuriser vos décisions, - Vous considérez la relation client comme une composante essentielle de votre métier, - Vous recherchez un environnement structuré qui favorise à la fois la rigueur, la productivité et la montée en compétences, - Vous aimez voir concrètement le résultat de votre travail au travers de dossiers fiables, de clients satisfaits et d'objectifs atteints. Pour aller plus loin Un recrutement réussi repose autant sur les compétences que sur l'envie de construire un projet professionnel durable. Au-delà de votre expérience en paie, nous accorderons une attention particulière à votre manière d'exercer votre métier, à vos motivations et à ce que vous recherchez pour la suite de votre parcours professionnel. L'objectif est simple : permettre à chacun de vérifier que le poste, l'entreprise et les attentes réciproques sont en cohérence. Adressez-nous votre CV accompagné de quelques lignes sur ce qui vous plaît aujourd'hui dans votre métier de Gestionnaire de Paie et sur les conditions qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même professionnellement. Chaque candidature sera étudiée avec attention et confidentialité.