Responsable magasin logistique (H/F) 42 - Montbrison
Offre n° 3574600
Responsable magasin logistique (H/F)
42 - Montbrison - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2025
Rattaché au Directeur logistique, vous gérez les activités réception et expédition du site et vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : - Optimiser les flux (expédition/réception) et gère les stocks - Organiser et planifier le travail de conditionnement et d'expédition - Préparer les documents nécessaires aux expéditions suivant les procédures et/ou bases clients. - Superviser le chargement et déchargement des camions - Superviser la réalisation des contrôles des réceptions (quantité/qualité) - Effectuer les inventaires de votre périmètre - Définir les priorités en fonction des imprévus, des retards et adapter l'organisation du travail en fonction de leurs impacts - Assurer la gestion RH de votre équipe (valider les congés, réaliser des entretiens d'évaluation, demander des sanctions, analyser le besoin de main d'uvre et participe aux entretiens, intégrer et former le personnel) Issu d'une formation en logistique ou production, vous avez une expérience confirmée en logistique opérationnelle et une première expérience en management est souhaitée. Vos atouts : Sens des priorités et de l'anticipation, Réactif et rigoureux, A l'aise sur le terrain et fibre managériale, Aptitudes relationnelles et à la communication, Maîtrise informatique (ERP, Excel) Package : - Rémunération comprise entre 31 et 35k sur 13 mois - 38h / semaine, horaires de journée - Prime transport, Ticket restaurant, Mutuelle familiale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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