RESPONSABILITES : A ce titre, vos principales missions sont de : -Définir la stratégie Pièces de Rechange Groupe en relation avec la Direction et assurer son déploiement. -Garantir la cohérence de l'organisation commerciale, logistique / approvisionnement et support client en phase avec la politique commerciale et de distribution du Groupe. -Assurer la promotion, le développement et la profitabilité des activités pièces d'origine et de revente de l'entreprise. -Encourager et développer les actions d'innovation technique concernant la Pièce de Rechange au sein des BUs du Groupe. -Manager et animer les équipes faisant partie de votre périmètre de responsabilité, en direct pour les collaborateurs de KUHN Parts Monswiller, France (hub continental Europe) et en matriciel avec les responsables Parts locaux des centres de distribution et services Parts des autres pays ou KUHN a des activités à travers le monde. Vous rendrez compte à la Direction du groupe et encadrerez, en première ligne les managers en place supervisant les pôles commerciaux, marketing, produit, supply chain, logistique, projets et amélioration continue de l'activité Parts.CANDIDAT RECHERCHE : - Expertise : Bac + 5 (ingénieur, supply chain). Connaissances sur la partie flux, logistique, service, services aux clients. Connaissance de base sur la technique et le vocabulaire pièces, connaissance de l'aftermarket. Expérience confirmée dans un poste lié à la distribution, la vente et au marketing dans une entreprise maitrisant bien ses fonctions logistiques et/ou industrielles. Une expérience dans la logistique e-commerce serait un plus. Une expérience dans le secteur agricole est un plus. Bonne maitrise de l'anglais indispensable, allemand un plus - Traits de personnalité distinctifs : Hauteur de vue, réflexion, bon leadership, capacité à développer une stratégie et une organisation. Rigueur, méthode, persévérance, exigence, respect, humilité, honnêteté intellectuelle. LOCALISATION : Le poste est basé à Saverne (67). Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites en Europe et à travers le monde. CONDITIONS DU POSTE : Rémunération fixe + variable.  PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie VEXIAU et son consultant, Philippe CARASTAMATIS, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité. Contactez-nous :  Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement. Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble. " Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle !