RESPONSABILITÉS : Votre mission Piloter l'ouverture des habitats partagés En lien avec la fédération nationale et la vingtaine de bénévoles de Lille, vous aurez à animer le travail des différentes commissions (immobilier, RH, finances, médico-social, communication, collecte), à gérer le budget, à recruter une vingtaine de salariés, à suivre les commissions d'accueil et d'accompagnement des 22 futurs habitants en situation de handicap. Vous aurez à promouvoir et à faire connaître le projet auprès de tous les institutionnels et acteurs du monde du handicap afin de mettre en place les liens opérationnels pour la pérennité de « Simon de Cyrène Lille Métropole ». Prendre la direction de la communauté à son ouverture Dès l'ouverture, vous assurez la direction opérationnelle de Simon de Cyrène Lille sous la responsabilité du président de l'association. Vous garantirez le bon fonctionnement de la communauté que vous développerez dans les trois dimensions du projet associatif : communautaire, professionnelle, spirituelle. Vous conduirez les ressources humaines, vous gérerez et pérenniserez les budgets et financements. Veiller à répondre aux besoins des personnes En cohérence avec le projet associatif, vous veillerez à garantir avec vos équipes que chaque personne accueillie bénéficie d'un projet d'accompagnement individuel et personnalisé. Avec détermination, vous contrôlez et mettez en œuvre toutes les actions qui assurent la bientraitance et la sécurité de chacune d'entre elles. Vous préconisez ou soutenez des adaptations organisationnelles afin de mieux répondre aux besoins des personnes de la communauté, toujours en concertation ou en mode collaboratif. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil et nos conditions Doté(e) d'un sens de l'engagement et d'un tempérament d'entrepreneur social, vous avez le goût pour l'animation d'équipes et le suivi rigoureux d'un projet d'envergure. Dans l'acceptation des évolutions complexes des situations, vous saurez faire preuve de vitalité et de dynamisme pour attirer des talents, les fédérer, et les entraîner dans ce projet d'inclusion sociale. Être sensible au monde du handicap, avoir le goût de la fraternité, avoir vécu des expériences de pilotage de projet ou de direction d'équipes : autant d'atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Être motivé(e) par notre projet associatif d'inspiration chrétienne est la clé pour le promouvoir puis le faire vivre au sein de votre future communauté.