RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Psychologue (H/F) à temps non complet 50 % au sein de la Pôle de Psychiatrie d'Urgence - située au CHM Le Mans. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un : - CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement Vos missions : Sous la responsabilité du directeur délégué de Pôle, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés - Accueil et prise en charge des patients dans le cadre de son domaine, - Gestion de situation de crise, - Evaluation de la situation psychologique ou psychiatrique du patient, programmée ou non, - Elaboration ou participation à l'élaboration du projet patient individualisé, - Réalisation de soins psychothérapeutiques individuels ou de groupe, - Contribution à la réflexion sur les projets de service et du pôle, - Coordination avec les autres professionnels et associations et participation à l'évaluation du suivi en tant que référent, - Actions de formation et d'encadrement de stagiaires, - Activités de recherches. - Supervision - Participation au Staff du matin en présence d'une équipe pluri-professionnelle du PPU Horaires : lundi au vendredi / en fonction de la quotité de travail Lieu d'exercice : Bâtiment Fontenoy niveau 1- Guichet 32 au Centre Hospitalier du Mans,194 Av. Rubillard, 72037 Le Mans PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire d'une licence de psychologie + Master psychologie clinique. D'une formation nationale sur l'intervention de crise/ crise suicidaire délivrée par l'ARS (validée ou à valider), D'une formation psychothérapeutique dans le champ des thérapies brèves avec acquisition d'outils de stabilisation Une première expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait un atout. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : - 9 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. - Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. - Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. - Véhicule de service : mise à disposition d'un véhicule professionnel pour faciliter vos déplacements dans le cadre de votre activité. - Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. - Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). - Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. - Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. - Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. - Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.