Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe composée d'un Directeur des Ressources Humaines, une Responsable GPEC et une Responsable Recrutement Technique. Vos missions seront les suivantes : - Gestion des recrutements : sédentaires principalement, conducteurs en cas d'absence de la Responsable - Suivi des intégrations des collaborateurs - Gestion des relations écoles - Développement de partenariats - Organisation et participation aux évènements de marque employeur - Gestion de l'administratif RH : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, etc - Rédaction de courriers disciplinaires sur demande des managers - Suivi et mise à jour des tableaux de bords RH Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez à véhiculer et à faire respecter la politique RH de la société. Titulaire d'un BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou en droit du travail, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes travailleur(euse), autonome, dynamique et rigoureux(se). Si vous souhaitez : . Apprendre un métier, des méthodes de travail . Avoir une activité enrichissante . Etre polyvalent et autonome Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Ce que nous proposons : - Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - Pack rémunération attractif - Titres restaurant - Mutuelle - Avantages CSE Notre Groupe est depuis plusieurs générations une référence dans la chaîne du transport national et international. Nous proposons plusieurs alternatives répondant aux diverses exigences de nos Partenaires Industriels Agroalimentaire. Depuis 1884, c'est en considérant l'humain au cœur de nos relations professionnelles que nous avons assuré notre réputation et la pérennité de nos activités. Comptant aujourd'hui plus de 1300 collaborateurs répartis entre notre Siège Social et différentes Filiales, nous évoluons dans un environnement dynamique, européen, et sommes profondément orientés « Satisfaction Clients ». Contrat : CDI