1. Participation à la définition du projet global de la collectivité : - participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques, à la préparation et la réalisation du plan de mandat et ainsi qu'au projet d'administration, - prendre en charge l'animation de projets ou de démarches transversales au sein de l'organisation, - participer aux conseils métropolitains et aux instances de la collectivité, à la revue de projets, aux réunions de direction générale, - conduire un diagnostic interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations stratégiques. 2. Mise en œuvre des orientations des politiques publiques dans son champ de compétences : - assurer l'exécution des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques, - mettre en place et faire appliquer les procédures d'organisation des services et actions de la délégation, - ajuster les actions à la réalité des besoins de la population et des enjeux de la collectivité, - élaborer les réponses appropriées aux sollicitations de l'exécutif, - piloter les ressources dans le respect des orientations métropolitaines, - faire évoluer l'organisation pour qu'elle soit en phase avec les exigences du plan de mandat et des évolutions de l'environnement. 3. Animation et coordination des ressources du périmètre : - animer et coordonner les services de sa délégation pour faire progresser les pratiques, communes et la complémentarité des approches, - traduire les orientations de la collectivité en projets de services, - impulser, piloter, mettre en œuvre, évaluer les projets portés par la délégation, - piloter le budget affecté à la délégation.