POSTE : Adjoint Responsable Exploitation Logistique H/F DESCRIPTION : Descriptif du poste Mission générale Dans le cadre du renforcement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Adjoint(e) au Responsable Exploitation Logistique pour accompagner le pilotage des opérations logistiques sur un site industriel à fortes contraintes réglementaires. Rôle principal Véritable bras droit du Responsable Exploitation, vous participez à l'organisation, la coordination et l'optimisation des flux physiques, des stocks et des équipes logistiques, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais. Détails des missions - Organiser et piloter les activités logistiques quotidiennes : réceptions, stockage, approvisionnement des ateliers, expéditions et transferts internes. - Garantir la disponibilité et la fiabilité des flux de matières premières, produits intermédiaires et produits finis. - Superviser les opérations de chargement et déchargement dans le respect de la réglementation ADR et des procédures de sécurité. - Assurer la gestion des stocks physiques et informatiques ainsi que le suivi des inventaires. - Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles . - Participer à la gestion des effectifs, aux entretiens professionnels et au suivi de la performance des équipes. - Analyser les incidents, mettre en oeuvre les actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques. - Veiller à l'application des procédures d'exploitation, QHSE et sécurité du site. - Participer au suivi des budgets, des indicateurs de performance et des projets d'amélioration des flux logistiques. PROFIL : Profil recherché : - Formation supérieure Bac +5 en Logistique, Supply Chain ou équivalent. - Expérience significative en exploitation logistique industrielle d'à minima 5 ans. - Solide connaissance des flux complexes en environnement réglementé. - Expérience en management d'équipes opérationnelles. - Leadership terrain et forte capacité à fédérer les équipes. - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Pourquoi nous rejoindre ? Notre objectif : vous faire monter en compétences et vous offrir une carrière enrichissante. Nos trois co-gérants, Cédric, Stéphan et Florent, ainsi que toute l'équipe, s'engagent à créer un environnement de travail inclusif, bienveillant et épanouissant. Ce que nous vous proposons Type de contrat : CDI Rémunération : Suivant expérience Tickets restaurant pris en charge à 50 % Mutuelle Familiale (conjoint & enfants) Les étapes du recrutement Échange téléphonique avec notre Team RH : Pré Qualification et définition de vos attentes Entretien RH & Technique : Discussion autour de votre parcours, vos projets, présentation de Créa Concept, discussion autour des attentes pour le poste Notre proposition Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez la Créa'venture !