<p>Acteur incontournable des pièces élémentaires et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée, le Groupe Mecachrome accompagne depuis 80 ans les équipementiers et industriels dans les domaines de l'aéronautique, de l'automobile, du sport automobile, de la défense et de l'énergie. S'appuyant sur des systèmes industriels robustes, à la pointe de la technologie, Mecachrome apporte à ses clients des solutions clés en main afin de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.</p> <p>Répartis sur 20 sites de productions en Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord, nos 5000 collaborateurs passionnés contribuent chaque jour à inventer une industrie sûre et plus durable. Entreprise responsable, Mecachrome s'engage dans le respect des critères Environnementaux et Sociaux, pour un monde meilleur demain.</p> <p>Faîtes vous-aussi partie de cette aventure humaine et technologique : Rejoignez le leader mondial dans la Mécanique de Haute Précision et participez à la croissance d'un  groupe innovant.</p> <p>Nous recherchons un(e) technicien(ne) industrialisation.</p> <p><br></p> <p><u>Les missions sont les suivantes:</u></p> <p>- Piloter les revues d'industrialisation et ses différentes étapes (analyse des risques, revue documentaire, etc.)</p> <p>- Coordonner les activités de conception de machine, de moyen, d'outillage, de préparation, de programmation, de définition des outils coupants et/ou de lancement des premiers articles</p> <p>- Mesurer la progression de l'industrialisation et l'atteinte des objectifs</p> <p>- Etablir et piloter un plan d'actions en cas de dérive sur les axes sécurité, qualité, coût, délais</p> <p>- Coordonner les différents intervenants internes et externes du projet d'industrialisation</p> <p>-  Capitaliser le retour d'expérience à l'issue d'une phase de démonstration et de montée en cadence</p> <p>-  Analyser les solutions techniques, les délais, les modifications et contribuer à leur répercussion sur les coûts</p> <p>-  Anticiper et identifier les risques majeurs ou chemins critiques, et les escalader systématiquement à son Responsable</p>