POSTE : Talent & Business Partner IT H/F DESCRIPTION : Intégrer une équipe à taille humaine où tu seras au coeur du recrutement de talents IT, de leur suivi en mission et du développement de la relation client. Concrètement, vous interviendrez sur : Recrutement & Talent Acquisition - Comprendre les besoins métiers en lien direct avec les équipes commerciales (véritable rôle de business partner) - Sourcer et attirer les meilleurs profils IT (LinkedIn, jobboards, approche directe) - Piloter l'ensemble du processus de recrutement : préqualifications, entretiens RH, coordination avec les équipes techniques, jusqu'à la proposition d'embauche - Assurer un matching pertinent entre les compétences des candidats et les besoins clients Placement & suivi des consultants en mission - Positionner les consultants chez les clients et accompagner leur intégration - Participer au bon déroulement des missions dans une logique de qualité et de partenariat durable avec le client - Être garant(e) de la qualité de la prestation et de la pérennité des collaborations - Accompagner les consultants dans leur évolution (missions, compétences, carrière) Projets transverses - Contribuer à la marque employeur et aux actions de communication (interne/externe) - Participer à des projets RH et business selon les actualités de l'entreprise Contrat CDI - statut cadre (forfait 218 jours). Vous bénéficierez : - D'un package fixe+variable motivant permettant de valoriser vos actions et votre performance - D'un remboursement de votre titre TCL à 100%, - De tickets restaurant de 11€ / jour travaillé, - D'une prime de participation, - D'une prime vacances, - D'une mutuelle entreprise permettant de rattacher conjoint et enfant(s) sans surcoût de cotisation. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un cursus universitaire ou en école de commerce de niveau Bac +5. Vous possédez une première expérience dans le domaine du recrutement dans un secteur d'activité technique. Vous souhaitez évoluer pour étendre votre champ d'action et de responsabilités. Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies et le domaine du numérique. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre curiosité : vous aimez découvrir de nouveaux métiers et en comprendre les enjeux. - votre rigueur : vous êtes en capacité d'organiser les tâches qui vous sont confiées et en effectuer le reporting de suivi. - vos qualités relationnelles : dialoguer avec des interlocuteurs variés ne vous fait pas peur, au contraire, vous cherchez un métier où les relations sont au coeur de vos activités. Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tou(te)s