Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Le poste : Vous serez intégré(e) au sein du pôle Santé-Sécurité au Travail qui regroupe les services Médecine professionnelle et préventive, Instances médicales et Prévention et Amélioration des Conditions de Travail (PACT). Rattaché(e) au responsable du service PACT, vous pilotez et mettez en oeuvre des démarches de prévention dans les domaines de la santé sécurité au travail. En coopération avec l'équipe du PACT, vous contribuez à préserver la santé des agents en effectuant des interventions au sein des collectivités affiliées au Centre de Gestion des Vosges. Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un Bac+2/3 en santé sécurité au travail, une première expérience sur un poste similaire est souhaitée mais toutes les candidatures sont acceptées. Votre connaissance du métier vous permettra d'être rapidement autonome. Votre sens du service public et votre capacité d'adaptation vous permettront de nouer une relation de confiance avec les élus, les collectivités territoriales et les agents. Votre bon relationnel et votre capacité à fédérer vous aideront à travailler en parfaite transversalité avec nos équipes pluridisciplinaires (médecins de prévention, psychologue et ergonomes du travail, les services internes externes du Centre de Gestion nos partenaires...). Force de proposition, vous participerez activement au développement et à la contractualisation de nouvelles prestations à destination de nos collectivités. Vous avez obtenu le car des déplacements à sont à prévoir dans le département. Être habilité(e) comme formateur PRAP ou PSC1/ SST serait un véritable plus pour votre candidature de même que des compétences en mesures physiques comme le bruit notamment. Vos missions s'articuleront autour de trois missions principales : 1. Le rôle de conseiller en prévention des risques : Dans le cadre d'une prestation unique ou d'une mise à disposition en tant que conseiller de prévention vous serez amené à : * Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels pour les collectivités affiliées. * Sensibiliser les élus et les agents des collectivités territoriales en matière d'hygiène et sécurité du travail * Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention (réunions, supports de communication, ...) * Créer des supports techniques (fiches pratiques, supports de formation, modèles de documents, ... 2. Le rôle d'agent chargé de la fonction d'inspection : Assurer la fonction d'inspection en hygiène, santé et sécurité au travail auprès des collectivités et établissements publics du département et notamment : * Organiser et réaliser des interventions d'inspection, rédiger des rapports, proposer des rappels réglementaires et mesures d'améliorations. * Formuler des avis spécifiques. * Participer aux F3SCT des structures sous convention avec le CDG88. * Conseiller et assister des collectivités dans la compréhension et l'application des exigences réglementaires en SST. 3. La formation dans le domaine de la prévention et l'amélioration des conditions de travail * Participer à l'ingénierie et à la mise en oeuvre de formation dans les domaines de la prévention des risques professionnels 4. PCS - DICRIM * Accompagner les collectivités dans l'élaboration des documents obligatoires dans le domaine des risques majeurs (DICRIM et PCS)