POSTE : RRH Usine H/F DESCRIPTION : Your mission, roles and responsibilities Le rôle d'un Responsable des Ressources Humaines (RH) de site consiste à déployer les politiques et outils RH du Groupe et à apporter son aide à la direction sur des sujets liés aux ressources humaines. Vos missions principales seront : - Décliner la stratégie RH du groupe au niveau du site et identifier les projets prioritaires à mener. - Adapter les orientations globales aux enjeux locaux et aux besoins spécifiques des équipes. - Piloter et faire valider les projets RH (planification, suivi, reporting) en assurant la coordination hiérarchique - Garantir l'avancement, la cohérence et la conformité des projets avec les attentes du siège. - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (droit du travail, recrutement, formation, carrières, rémunération, IRP). - Apporter un appui opérationnel pour sécuriser les décisions et développer les compétences managériales. - Déployer les projets RH du site (SIRH, organisation, temps de travail), suivre leur mise en oeuvre et mesurer la satisfaction des opérationnels. - Mettre en place les outils, analyser les retours terrain et ajuster les actions pour optimiser l'efficacité RH. - Piloter la gouvernance et la performance du processus (Process Owner) - Conduire le changement et l'amélioration continue : gérer les évolutions, mettre à jour les procédures, coordonner les interfaces, communiquer les changements et répondre aux besoins internes. Your profile and competencies to succeed - Bac +5 spécialisé gestion RH, droit, droit du travail, sociologie, psychologie, ou expérience équivalente, - Ancienneté de 5 ans dans une fonction RH dans un milieu industriel, - Maîtrise des outils bureautique, suite Office et les logiciels RH serait un plus (PASS, Horoquartz), - Français fluent et anglais courant, - Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie, - Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels, - Connaissance des métiers en usine de production, - Compétences relationnelles : communication, écoute, capacité à faire passer les messages, - Efficacité organisationnelle : sens de l'organisation, gestion simultanée de plusieurs projets/sujets, pragmatisme et goût pour le terrain Why join us FORVIA est un groupe technologique automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente et plus durable. Nous réunissons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour transformer l'industrie automobile. Forts d'une histoire qui remonte à plus d'un siècle, nous sommes le 7 fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Notre technologie équipe environ un véhicule sur deux produits dans le monde. En juin 2022, nous sommes devenus le premier groupe automobile mondial certifié selon le standard Net-Zero de la SBTi. Nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone au plus tard en 2045. Alors que l'innovation technologique et l'exigence de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour proposer des solutions qui améliorent la vie des usagers de la route partout dans le monde. PROFIL :