RÉFÉRENT BUDGÉTAIRE ET FINANCIER - 4868 (H/F) - DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE 94 - Val de Marne
Offre n° 3582989
RÉFÉRENT BUDGÉTAIRE ET FINANCIER - 4868 (H/F) - DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
94 - Val de Marne
Publié le 06 septembre 2024
Référence CSP: O094240/701382817 Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) a pour missions le développement des applications informatiques, l'évolution, la mise en oeuvre, l'exploitation et la maintenance des systèmes d'information et des réseaux de télécommunications utilisés par l'ensemble des services départementaux. Le Département du Val-de-Marne Recrute Un Référent budgétaire et financier(F/H) Filière Administrative - Catégorie A Vos missions Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de service Administratif et financier, vous avez pour missions : Budget - Contribuer à l'ensemble de la procédure budgétaire en lien avec le chef de service - Préparer et élaborer le budget de la DSI - Créer des codes opérations budgétaires tous les ans Financier - Elaborer les différents tableaux de bords financiers - Effectuer le suivi financier des opérations de maintenance, des prestations d'hébergement, des coûts de la téléphonie ainsi que des autres dépenses importantes de fonctionnement - Analyser régulièrement l'exécution budgétaire afin d'informer et d'alerter le chef de service si nécessaire Comptabilité - Lors de la clôture budgétaire, établir l'état des engagements à demander en rattachement et en report - Fournir les bilans financiers pour le rapport d'activité - Réaliser les actions courantes de comptabilité si nécessaire, lors des périodes critiques telle que la clôture budgétaire ou en cas d'absence d'un comptable - Engager les dépenses - Mandater les factures - Renseigner les tableaux de suivi financier des marchés Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux : Vous bénéficierez : - D'une politique de formation dynamique - D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année) - De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h) - D'une participation à la prévoyance - De prestations sociales et financières - Poste basé à Créteil - Salaire en fonction du profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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