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Conseiller(ère) Commercial(e) F/H - Groupe Bodemer (H/F) 29 - ERGUE GABERIC
Offre n° 3583214
Conseiller(ère) Commercial(e) F/H - Groupe Bodemer (H/F)
29 - ERGUE GABERIC - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2025
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre filiale Electrik Automobile BYD Quimper, un(e) Vendeur(se) Automobile H/F en CDI BYD est aujourd'hui le constructeur automobile leader mondial des véhicules électriques et hybrides rechargeables ! Vous aurez pour missions de : Accueillir les clients dans les meilleures conditions et en prospecter de nouveaux Effectuer la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion ainsi que la présentation de services et produits périphériques (contrat d'entretien, garantie, financement) Animer et informer le réseau d'agents d'un secteur Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière..." Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Groupe Bodemer
Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d'occasion) dans l'ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. Entreprise familiale, l'identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de resp...
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