POSTE : 263 - 26-4 Chargé de la Maintenance des Bâtiments et de l'Équipe Technique - Territoire Ouest H/F DESCRIPTION : Filière(s) et plage(s) de grades du poste : TECHNIQUE - Agent de maîtrise principal à technicien principal de 1ère classe Affectation fonctionnelle : Groupement Immobilier Affectation géographique : Groupement Ouest 9 rue du Sergent Goubin 76610 LE HAVRE Référence métier CNFPT : Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti - Fiche n° E3D/07 Missions principales : Gérer quotidiennement la maintenance curative et préventive des bâtiments ; Connaître le patrimoine immobilier de son territoire de référence, en lien avec les utilisateurs. Le territoire de référence est le groupement Ouest comportant 28 centres, basé au Havre, il a la charge de l'agglomération du Havre et de l'Ouest du pays de Caux ; Visiter et évaluer régulièrement les bâtiments dont il a la gestion ; Identifier et estimer les travaux de maintenance de manière à alimenter le plan pluriannuel ; Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel de travaux en lien avec le chef de service ; Mettre en oeuvre le plan pluriannuel de travaux, en s'assurant du respect des coûts, de la qualité et des délais ; Suivre les marchés de travaux et de prestations de service ; Rédiger des marchés de prestations de service et de travaux ; Suivre et exécuter les travaux programmés ; Garantir la qualité de réalisation des travaux ; Encadrer et manager les agents de maintenance immobilière du territoire au regard de la charge de travail, des objectifs et des échéances, gestions des congés et évaluation annuelle ; Organiser le fortuit ; Organiser le planning d'activités de l'ensemble des agents de maintenance de son territoire ; Alimenter des bases de données et des indicateurs d'exploitation. Missions secondaires : Apporter son expertise technique dans le cadre des opérations de constructions, de réhabilitations et de travaux divers sur le patrimoine immobilier du SDIS ; Participer aux visites d'évaluation des risques professionnels, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail et proposer un plan d'action PROFIL :