Sous la responsabilité de la responsable RH vous participerez à la déclinaison de la politique RH de l'organisme . Participer à la mise en œuvre de la nouvelle classification . Participer aux différentes tâches administratives selon les besoins du service. Participer à la mise en œuvre des différents projets RH en cours (intégration, Plan d'action qualité de vie au travail, recrutement . ). Participer au développement des différents outils RH (SI Talent, OLIA, GDT.. ). Avantages - Horaires variables (conciliation vie professionnelle et vie personnelle), - Possibilité de télétravail dès lors que l'agent est autonome. (après la période de formation), Intéressement - Carte chèque déjeuner, - Participation aux frais de transport collectif 75 % - Forfait mobilité durable - Avantages CSE. Date de prise de fonction Début mai. Vous aimez travailler en équipe, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, et savez utiliser les outils office OFFICE 365 Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptation. Vos compétences Gestion de projet Maitrise des sujets RH (recrutement, marque employeur, GPEC, RSE ,QVCT etc) Maîtrise de l'orthographe et de la reformulation orale et écrite Capacité à s'adapter à tous publics Animation de réunion Force de propositions et d'innovation Capacité à travailler en équipe Savoir être : Autonomie et rigueur Capacité d'adaptation Esprit d'équipe Curiosité et faculté d'analyse Excellente communication orale Respect des procédures et du secret professionnel Votre formation Formation en Ressources Humaines (Master RH). Expérience similaire appréciée. Dépôt des candidatures Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, transmettez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 31 mars à 17 heures.