[53355] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS L'assistant(e) de service social fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire tout en étant hiérarchiquement sous la responsabilité des cadres socio-éducatifs et rattaché techniquement à l'ensemble du service social (réunions de service entre autres). L'assistant(e) de service social accompagne les patients dans différents aspects de la vie en favorisant leur inclusion dans la cité par le développement d'un tissu social, associatif et professionnel et le retour ou l'accès au service de droits communs Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire coordonnée par le Praticien Hospitalier Chef de Service, les missions de l'assistant de service social s'inscrivent au niveau : -Evaluation sociale, accompagnement à l'ouverture des droits : civiques, sociaux, administratifs, financiers ( liens avec les services admissions et facturations) -Accompagnements autour de différentes problématiques : recherche de logement, maintien à domicile, travail autour de l'insertion professionnelle, accompagnement budgétaire, insertion sociale. -Participation à la réflexion et à la réalisation des projets concernant le patient (travail social articulé autour du projet thérapeutique) -Construction et maintien des liens entre l'intra et l'extra hospitalier ainsi qu'avec tous les membres de l'équipe soignante -Contribution et maintien d'un travail de réseau avec les différents partenaires extérieurs (MDS, UDAF, CCAS, ESAT, SIAO, Association AIR, Organismes d'aide à domicile, EHPAD.) -Participation à la vie institutionnelle du service (projet de service social et mise en place des fiches actions s'y référant) Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir-faire : -Capacité et intérêt pour le travail en pluridisciplinarité dans une perspective de travail institutionnel -Intégration de la notion de temps (prise en charge pré, pendant et post hospitalisation) -Aptitude au repérage, à l'analyse et à la restitution des besoins et difficultés des personnes présentant une pathologie psychiatrique -Bonne connaissance des réalités sociales, psychologiques, législatives du handicap (notamment mental) ainsi que des modalités d'hospitalisations en psychiatrie -Connaissance des structures d'aide et organismes divers d'aide du champ médico-social en général et plus spécifiquement celui de la santé mentale -Participation aux travaux de l'équipe sociale : réunions de service, groupes de travail. -Capacités à fournir un bilan quantitatif et qualitatif des prises en charge en participant à l'élaboration du rapport d'activité du service social chaque année -Utilisation et transmission des données nécessaires à la compréhension des situations et à la continuité de prise en charge dans le DPP Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour