Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l'emploi Au MEDEF Savoie, nous mettons l'accent sur la création d'emplois et une croissance durable. En soutenant l'entrepreneuriat et la liberté d'entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local. Ce que nous faisons : ? Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés. ? Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques. ? Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents. Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif. Avantages : * Mutuelle   ·         SITUATION GÉOGRAPHIQUE : TOURNON (73) ·         TYPE DE CONTRAT : CDI - ETAM NON-CADRE ·         TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN - 35H ·         DÉMARRAGE : DÈS QUE POSSIBLE ·         RÉMUNÉRATION DE BASE : 1 975,05 € BRUT /MOIS Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et la comptabilité sociale. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et en lien avec le service comptable, vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé pour les collaborateurs des deux entreprises. MISSIONS : * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visite médicale). * Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). * Contribuer à la préparation de la paie en collectant et en vérifiant les éléments variables. * Assurer l'enregistrement comptable des OD de salaire et le suivi de la comptabilité sociale (charges sociales, provisions, congés payés). * Participer à la mise en œuvre des actions de formation et au suivi des compétences des collaborateurs. * Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers.   ·         Diplôme Bac+2/3 en Ressources Humaines ·         Première expérience réussie sur un poste similaire. ·         Connaissances en gestion administrative et RH, incluant avec une solide compréhension du droit social ·         Connaissances en comptabilité sociale (OD de salaire). ·         Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). ·         Rigueur, organisation et discrétion. ·         Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. ·         Polyvalence et gestion des priorités ·         Discrétion et confidentialité ·         Esprit d'équipe et communication ·         Autonomie et sens de l'initiative