Référence CSP: MEF_2025-22582 Comme titulaire de l'emploi proposé, vous contribuerez à la maintenance applicative et évolutive de l'application FICOVIE. Celle-ci a pour objet de recenser, au niveau national, les contrats d'assurance-vie et de capitalisation que les assureurs ont l'obligation de déclarer à la DGFIP. Les données contenues dans ces contrats sont restituées par FICOVIE aux utilisateurs autorisés à y avoir accès. L'équipe que vous intégrerez assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre centrale de l'application sous la responsabilité d'une cheffe de projet. En tant que pilote du pôle MOE, vous : - coordonnerez les actions et l'activité entre les équipes liées au projet (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, intégrateur, exploitant) - animerez l'équipe MOE dans les travaux à mener dans les différentes phases du projet - assurer le bon fonctionnement des applications, leur maintien en condition opérationnelle et le développement des nouvelles fonctionnalités Vous participerez également aux instances du projet et à l'accompagnement des partenaires et des organismes d'assurance (accompagnement du changement, analyse technique d'anomalies...). Afin de faciliter votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté et de l'accompagnement de votre hiérarchie. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent , attaché, grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent, attaché, grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.