Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Industrialisation (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Toulouse. Les missions proposées : - Gestion d'un portefeuille de projets, - Gestion des modifications depuis leur création jusqu'à leur implémentation : identification du scope des différentes activités, dimensionnement des équipes, analyse de risques, planning, Business Case, gestion du stock, suivi des fournisseurs impliqués, suivi de l'implémentation (Qualité, Coût, Délai), suivi budgétaire, préparation des dossiers pour passage de jalons projet, pilotage au jour le jour de l'avancement des activités, mise en place d'actions correctives le cas échéant, coordination des activités. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Industrialisation, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez de solides compétences en gestion de configuration. La connaissance des outils ICC CADB et ICC ACP est un vrai plus. Nous recherchons des profils autonomes, proactifs et ayant une très bonne communication. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 46K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.