Nous recrutons, pour l’une de nos entreprises adhérentes, Un(e) Assistant(e) Paie/RH. Vos missions : - Paie & GTA (Cœur de métier) - Assurer l'intégralité du processus de paie pour 350 salariés. - Piloter le logiciel de Gestion des Temps (GTA) : suivi des compteurs, correction des anomalies, validation des absences. - Garantir la conformité des remontées d'éléments variables. - Gestion Opérationnelle & Intérim - Contribuer au recrutement des intérimaires : gestion des besoins, suivi des contrats, relevés d'heures et contrôle de la facturation. - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, onboarding, visites médicales). - Développement RH & Compétences - Suivi de la performance : Édition des indicateurs et appui aux managers. - Projets & Digitalisation - Participer activement à l'évolution du SIRH - Être force de proposition sur l'optimisation des outils SIRH. - Participer à la communication interne du site Les conditions du poste : - CDD Temps plein, 6 mois - Date de démarrage : dès que possible - Horaires de journée - Rémunération : entre 14€ et 16€ brut / heureProfil recherché Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience significative en gestion de paie (minimum 5 ans) Les compétences et qualités attendues : - - Formation : Bac +3 à Bac +5 spécialisé en RH / Paie. - Maîtrise éprouvée de la paie à volume significatif (200 paies minimum). - Véritable appétence pour les outils SIRH et maîtrisez Excel/ Google Sheet - Autonomie, rigueur méthodologique, sens du service, discrétion et aisance relationnelle Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature !